Aukstā situācija, kas aiz valsts poligrāfijas nozares profesionālās apmācības
Mēs esam liela poligrāfijas kompānija Shenzhen Ķīnā. Mēs piedāvājam visas grāmatu publikācijas, grāmatu iespieddarbu drukāšana, papīra grāmatu drukāšana, iespiestās drukas grāmatas, papīra grāmatu drukāšana, seglu drukāšanas grāmatu drukāšana, bukletu drukāšana, iepakojuma kaste, kalendāri, visu veidu PVC, produktu brošūras, piezīmes, bērnu grāmatas, uzlīmes, visas veidu īpašu papīra krāsu poligrāfijas produktus, spēļu kārti un tā tālāk.
Lai iegūtu vairāk informācijas, lūdzu, apmeklējiet
http://www.joyful-printing.com. Tikai ENG
http://www.joyful-printing.net
http://www.joyful-printing.org
e-pasts: 860681365@qq.com
Pēdējos gados valsts profesionālo prasmju konkurences saspiešana poligrāfijas nozarē ir izraisījusi daudzus nozares darbiniekus, pievēršot uzmanību profesionālo iemaņu apmācībai. Daudzu augsti kvalificētu talantu parādīšanās pusē ir dažādu nozares nozaru tehnisko talantu trūkums. Mēs redzam, ka pēdējo gadu laikā pēc pavasara festivāla katru gadu būs "darbaspēka trūkums". Vēl nopietnāk ir tas, ka "drukāšanas talanta trūkums" ir pilns ar poligrāfijas nozares visu gadu.
Kā mēs varam atrisināt tehnisko talantu problēmu poligrāfijas nozarē? Saskaņā ar pašreizējiem sociālajiem apstākļiem mūsdienu mobilo talantu sākotnējais modelis "meistari ar mācekļiem" ir acīmredzami novecojis, un apmācība ir kļuvusi par nozīmīgu talantu apgūšanas līdzekli drukāšanas prasmēs. Apmācība poligrāfijas nozarē vienmēr ir balstījusies uz tādām organizācijām kā nozares asociācijas un attiecīgie valdības departamenti. Bet pēdējos gados drukas iekārtu piegādātāji ir pievienojušies rindās.
Kāpēc nav tirgus?
Uzņēmums, par kuru strādā autore, kā aprīkojuma piegādātājs arī pauž bažas par to, ka nozarē trūkst kvalificētu talantu, un cer, ka mēģinās uzlabot šo situāciju zināmā mērā. Tuvākajā nākotnē uzņēmums ir organizējis divus mācību pasākumus, kur mācību vietas ir Pekina un Šenjuna (lai atvieglotu vietējo un apkārtējo dalībnieku piedalīšanos apmācībā). Lai piesaistītu studentus un tajā pašā laikā ļautu studentiem gūt lielāku ieguvumu, autora kompānija kopīgi ir veikusi apmācību kopā ar divām labi pazīstamām drukas koledžām. No mācību satura dizaina, apvienojot tās priekšrocības (inženieri ar bagātu praktisko pieredzi, progresīvu prakses aprīkojumu) un koledžas resursi (profesionāli profesori ar dziļu teorētisko izglītību) no diviem teorijas un praktiskās darbības aspektiem dara visu iespējamo. Veicina vislabāko studējošo mācību saturs. Vissvarīgākais ir tas, ka organizatoru apmācība ir devusi lielas pūles maksu ziņā. Lai piesaistītu vairāk cilvēku, lai pievienotos mācību komandai, tā ir tikai simboliska maksa.
Kāds ir mācību pasākuma rezultāts? No praktikantu apmeklēšanas viedokļa ikviens lolojis šīs mācīšanās iespējas un nepalaid garām mācību stundas minūtes. Ir redzams, ka drukas operatori vēlas, lai viņiem būtu iespēja mācīties, lai uzlabotu savas prasmes, un viņi arī rūpējas par šādām iespējām.
Taču atgādinājums par katras apmācības klases iekļaušanu nav apmierinošs. Organizatoriem šādiem atvieglojumiem vajadzētu būt iespējai pieņemt darbā vairāk studentu, un faktiski aktīvi nereģistrē daudzi cilvēki.
Izturība ir daudzveidīga
Kas šeit notiek? Kā mēs visi zinām, kopumā apmācības darba vietā studenti bieži ieceļ poligrāfijas uzņēmums, un uzņēmums maksās par mācību izdevumiem. Neskatoties uz to, ka poligrāfijas uzņēmumi ir gatavi apmācīt, ja poligrāfijas uzņēmumus nevar iecelt, viņi nevar veikt apmācību "virsstundas un pašapmaksa" dēļ. No tā var redzēt, ka poligrāfijas nozares mācību pasākumu attīstības pamatā ir poligrāfijas uzņēmumu vadītāju uztvere. Daži uzņēmumi piešķir lielu nozīmi apmācībai, un pat uzņēmuma galvenie vadītāji un departamentu vadītāji piedalīsies prasmju apmācību pasākumos.
Iespēja piedalīties apmācībā arī ir atkarīga no uzņēmuma uzņēmējdarbības mācību perioda laikā, kas ir svarīgs faktors. Ja jūs izvēlēsieties būt pīķa sezonā, kopējā apskate drukas telpā ir tā, ka visi departamenti decentralizēja darbnīcu, lai piedalītos darbā, un tas nav veids, lai cilvēki varētu piedalīties apmācībā.
Kādi citi jautājumi ietekmē drukas operatorus, lai piedalītos apmācībā? Tas ir uzņēmuma interesēs. Bažas, ka pēc apmācības prasmju uzlabošanai būs jāpalielina algas. Viņi ir nobažījušies, ka pēc apmācības citi uzņēmumi tos "iegraus". Lai gan šāda veida minējums ir nedaudz šaurs, es baidos, ka ir daži.
Protams, izmaksas ir arī problēma, kas jāņem vērā. Pat ja jūs varat apmācīt bez maksas, vēl joprojām ir problēmas ar transportu un izmitināšanu.
Dažāds pieprasījums
Pēc katras apmācības mēs veiksim vienkāršu izmeklēšanu. Īpaši attiecībā uz sezonas un ārpus sezonas jautājumiem, mēs galvenokārt uztraucamies. Tas, kas mūs pārsteidza, bija tāds, ka nebija vienotas atbildes uz rezultātiem, kurus visi bija aizpildījuši, un to pat varētu teikt, ka tie ir daudzveidīgi. Varbūt mēs bieži domājam, ka mēs esam gatavi domāt, ka dažu tipu poligrāfijas uzņēmums ir mazs sezona dažu mēnešu laikā, un bizness nav ļoti aizņemts. Bet patiesībā mūsu aptauja nerāda šādu rezultātu.
Apmācības laikā lielākā daļa cilvēku domā, ka ir piemērotas 5 dienas, un viņi bez vilcināšanās var pabeigt apmācību. Ja ir tikai 3 dienas, kursu grafiks ir ļoti ierobežots, un katram ir jāapstājas bez pārtraukuma, lai pabeigtu kursu. 5 dienām, ja tā ir kapteiņa apmācība, tā jau ir stresa šīm aizņemtajām poligrāfijas kompānijām, taču tai jābūt pieņemamām robežām.
Apmācības saturā teorētiskā mācīšana ir tikpat svarīga kā praktiskā darbība. Dažreiz mēs varam uzskatīt, ka operācija ir daudz svarīgāka, nepareizi. Poligrāfijas uzņēmumu frontes līniju operatoriem parasti nav sistemātisku teorētisko pētījumu. Viņiem ir iespēja mācīties teorētiski. Tās ir iepriekšējās praktiskās pieredzes inventārs un kopsavilkums. Savu prasmju sublimācija. Praktisku darbību apmācība ir arī būtiska, un daudzas darbības iemaņas var izprast tikai rūpīgi. Tajā pašā laikā operatoriem no drukas līnijas parasti rodas problēmas, dažas problēmas, kas rodas praksē, un dažas novatoriskas darbības metodes, viņi visi cer, ka mācību laikā tiks atrasta atbilde.
Mūsdienās daudzi drukas iekārtu ražotāji ir apmācīti. Neatkarīgi no tā, vai tās maksā vai nē, to sākotnējais nodoms ir apmācīt daudz augsti kvalificētu personālu, lai to preču zīmju aprīkojums varētu izmantot maksimālo enerģiju un uzturēt visilgāko dzīvi. . Tas saskan ar poligrāfijas uzņēmuma uzmanību.
Ir svarīgi zināt, ka viena un tā pati ierīce ir nodota kvalificētiem cilvēkiem un tiek izmantota cilvēkiem, kuri tehniski nav pazīstami. Efekts ir atšķirīgs. Ražošanas efektivitāte ir atšķirīga, produkta kvalitāte ir atšķirīga, un iekārtas ekspluatācijas laiks ir atšķirīgs. Pat iekārtas energoefektivitāte ir atšķirīga. Kopumā oriģinālo aprīkojumu var izmantot grūtībās 100, bet, tā kā operators nesaprot iekārtu, tikai puse no grūtībām var tikt pabeigta. Tas ierobežo iekārtu izmantošanu un vienlaikus kaitē uzņēmuma attīstībai. Šajā jautājumā iespiedshēmu piegādātājiem ir iedzimta priekšrocība, un tie ir vispiemērotākie, lai nodrošinātu poligrāfijas uzņēmumu augsta līmeņa apmācību.
No šīs perspektīvas viedokļa, ja katrs iespiedshēmu piegādātājs var aktīvi piedalīties kvalificēta personāla apmācībā, mazliet veicināt kvalificētu talantu apmācību poligrāfijas nozarē, poligrāfijas rūpniecība parādīs labvēlīgas pārmaiņas.