Jauna ietekme uz jauniem pretpasākumiem
Mēs esam liela poligrāfijas kompānija Shenzhen Ķīnā. Mēs piedāvājam visas grāmatu publikācijas, grāmatu iespieddarbu drukāšana, papīra grāmatu drukāšana, iespiestās drukas grāmatas, papīra grāmatu drukāšana, seglu drukāšanas grāmatu drukāšana, bukletu drukāšana, iepakojuma kaste, kalendāri, visu veidu PVC, produktu brošūras, piezīmes, bērnu grāmatas, uzlīmes, visas veidu īpašu papīra krāsu poligrāfijas produktus, spēļu kārti un tā tālāk.
Lai iegūtu vairāk informācijas, lūdzu, apmeklējiet
http://www.joyful-printing.com. Tikai ENG
http://www.joyful-printing.net
http://www.joyful-printing.org
e-pasts: info@joyful-printing.net
Ķīnas uzņēmumi saistībā ar Ķīnas ekonomisko izaugsmi pārejas periodā ir sasnieguši kritisku pagrieziena punktu. Izaugsme, ko panāca ar "augstu patēriņu, augstu piesārņojumu un lielām emisijām", ir beigusies, un attīstības priekšrocības, ko rada zemas darbaspēka izmaksas, arī pakāpeniski izzudīs. Šajā revolūcijā poligrāfijas nozare saskaras ar jauniem satricinājumiem. Saskaroties ar jaunām situācijām, kā rīkoties ar uzņēmumiem ir kļuvis svarīgs jautājums.
Valsts resursu saglabāšanas stratēģijas īstenošana veicinās būtiskas pārmaiņas, kā uzņēmumi attīstās, un Ķīnas ekonomika turpina attīstīties lielā ātrumā, kas pastiprina valstu spēku un ietekmi uz pasauli. Tomēr šī strauja attīstība daļēji ir balstīta uz augstu resursu patēriņu. Saskaņā ar atbilstošo informāciju Ķīnas enerģijas patēriņš uz vienu dolāru produkcijas vērtības ir 4,3 reizes lielāks nekā Amerikas Savienotajās Valstīs, kas ir 7,7 reizes lielāks nekā Vācijā un Francijā un 11,5 reizes lielāks nekā Japānas. Ķīnas ekonomiskās izaugsmes izmaksas ir augstākas nekā vidēji pasaulē, kas pārsniedz 25%. Šis plašais ekonomiskās izaugsmes veids ir novedis pie pārlieku ierobežotu resursu "izmantošanas", un negatīvā ietekme uz ekonomisko attīstību ir kļuvusi arvien acīmredzama. Partijas Centrālā Komiteja ir izmantojusi ekonomiskās attīstības vispārējo situāciju ar zinātnisku attīstības perspektīvu un izstrādājusi resursu saglabāšanas attīstības stratēģiju.
Ķīnā ir 1,3 miljardi iedzīvotāju. Lai gan grāmatu un citu izdevumu patēriņš uz vienu iedzīvotāju ir daudz zemāks nekā attīstīto valstu patēriņš, kopējā summa ir ļoti liela. Saskaņā ar "Ķīnas preses gadagrāmata" statistiku kopējais grāmatu apjoms grāmatu, periodisko izdevumu un laikrakstu izdošanai valstī 2006.gadā bija 534,11 tonnas. Šāds liels papīra apjoms ir jāiegūst gan iekšzemes, gan ārvalstu tirgos. Tajā pašā laikā publikācijas patērē daudz materiālu, piemēram, tintes un plāksnes. Ķīnā ir gandrīz 300 miljoni sākumskolu un vidusskolu skolēnu, un apmācību materiālu bagātinātāji veido apmēram 50% no kopējām grāmatām. Izejvielu, piemēram, papīra, patēriņš nav mazs.
Valsts resursu saglabāšanas stratēģijas īstenošana ir ietekmējusi poligrāfijas nozari bez izņēmuma. Tas ir tādu publikāciju optimizācija kā grāmatas un krājumu atlikumu samazināšana. Pamatskolas un vidusskolas mācību grāmatās ir parādījusies tā atkārtota izmantošana. Attīstītajās valstīs, piemēram, Amerikas Savienotajās Valstīs, Japānā, Vācijā un Krievijā, kopumā ir atkārtoti izmantotas mācību grāmatas un izveidota sistēma. Tas nozīmē, ka studenti izmantos mācību grāmatas, lai mainītu cenu vai nosūtītu tos uz nākamo līmeni, lai ietaupītu resursus. Amerikas Savienotajās Valstīs mācību grāmata ir paredzēta vismaz 8 studentiem un vidējais dzīves ilgums ir 5 gadi. Ķīnas lauku teritorijās, it īpaši nabadzīgās vietās, veco mācību grāmatu aizdevumu un dāvanu parādība nav individuāla. Tas, protams, ir saistīts ar ekonomisko situāciju, bet objektīvi ietaupa resursus. Saskaņā ar vietējās un starptautiskās vides veicināšanu, kurā mācību materiāli tiek atkārtoti izmantoti, daži reģioni un skolas Henan, Shandong, Sichuan, Tianjin, Guangdong un citās provincēs ir sākušas organizēt veicināšanu. Nesen valsts izdevusi dokumentu, kurā nolemts, ka no 2008. gada pavasara lauku pamatskolās un vidusskolās tiks izveidota bezmaksas mācību grāmatu pārstrādes sistēma dažiem priekšmetiem. Mācību grāmatas tiek iesniegtas tikai skolai, ko studenti izmanto semestra laikā, un semestra beigās atgriežas skolā, lai tos izmantotu nākamajā studiju līmenī. Rokasgrāmatā tiek izmantoti institucionālie dokumenti, lai noteiktu, ka centrālā valdība katru gadu organizē šos mācību priekšmetus, tas ir, apmēram 1/3 mācību grāmatu "Zinātne", "Mūzika", "Māksla" vai "Māksla", "Sports un veselība" "un" Informācijas tehnoloģijas "pamatskolās. To izmanto, lai papildinātu mācību materiālu atjaunināšanu, un mudina atkārtoti izmantot vietējo kursu bezmaksas mācību materiālus. Henan province arī izstrādās īpašus noteikumus par pārstrādāto mācību grāmatu reģistrēšanu, izplatīšanu, pārstrādi, statistiku, dezinfekciju, uzglabāšanu un atjaunošanu, lai nodrošinātu netraucētu šīs sistēmas ieviešanu. Atkārtota mācību grāmatu izmantošana no spontānām uz nacionālajām prasībām ātri maina cilvēku tradicionālās patēriņa koncepcijas, un tā ātri izplatās no laukiem uz pilsētām, sākot no palīgdarbiniekiem līdz galvenajai klasei. Saskaņā ar jauno situāciju grāmatas vai mācību grāmatas vai mācību grāmatas būs samērā lēnas. Tas ir vēl sliktāks attiecībā uz poligrāfijas tirgu, kurā ir vairāk putras un vairāk piegādes nekā pieprasījums.
Šajā sakarā drukas uzņēmumiem ir jādara:
1. Atpazīt situāciju un mainīt jēdzienu. Resursu saglabāšana ir izplatīta problēma un mērķis visu pasaules valstu ekonomiskajā attīstībā, un tas ir stratēģisks plāns cilvēku izdzīvošanai un ilgtspējīgai ekonomikas attīstībai. Šī laika tendence ir neatgriezeniska, bet to var pielāgot. Uzņēmumiem ir jāzina agri, jāsagatavo agri un jākļūst pasīviem. Izveidot un uzlabot izpratni par tirgu, atteikties no rūpniecības aizsardzības un gaidīt gaidīšanas un skatīšanās attieksmi. Saskaņā ar faktisko ražojumu struktūras korekciju, neatkarīgu inovāciju, aktīvi un efektīvi atver jaunas jomas, lai uzņēmumi varētu iekļūt zilajā okeānā ar plašu perspektīvu un brīvu navigāciju.
2. Atkārtotai mācību grāmatu izmantošanai ir augstākas kvalitātes prasības. Pašreizējie mācību materiāli parasti ir paredzēti vienam semestrim, un dažas šķirnes ir par vienu akadēmisko gadu. Pēc grāmatas atkārtotas izmantošanas tā lietderīgās lietošanas laiks jāpagarina vismaz 2 līdz 3 reizes, tādēļ tintes krāsas izturība, izturība, krāsa un izturība ir ļoti svarīga. Šobrīd laiku pa laikam notiek mācību grāmatu drukāšanas kvalitāte, piemēram, vaļīgas lapas, sabojātās lappuses, mugurkaula atvēršana, filmas sarecēšana, krāsu izbalēšana utt. Šim uzņēmumam vajadzētu pilnībā izprast pētījumus, iekārtas, tehnoloģijas, materiālus, vadību un citus pētniecības aspektus, kā arī rūpīgi atrisināt šīs problēmas, lai tās pielāgotos atkārtotai mācību materiālu izmantošanai. Tajā pašā laikā tiks ieviesti tādi valsts nozares standarti kā drukāšanas kvalitātes standarti un papīra kvalitātes standarti. Lai nodrošinātu produktu kvalitāti, uzņēmumiem ir jāorganizē ražošana saskaņā ar to.
3. Veikt daudzveidīgu darbību ceļu. Daži cilvēki saka, ka mācību materiāli un piedevas ir kā aisbergs. Visa šīs izdevniecības un poligrāfijas nozare peld uz šo ledāju. Uzņēmumiem ir pilnībā jāizprot risks, ka viņi var paļauties uz mācību materiāliem, aktīvi pielāgot produktu struktūru, attīstīt drukāšanu un pārklāt drukāšanu. , daudzkanālu pārvaldība. Galvenokārt tā koncentrējas uz publikācijām, piemēram, grāmatām un mācību grāmatām, kā arī iepakojuma un apdrukas drukāšanu, kā arī paplašina e-grāmatu, multimediju grāmatu un digitālo personalizēto drukas produktu jomā. Nosacījumi uzņēmumiem var arī radīt nozares, kas ir vajadzīgas tirgū un ir ekonomiski izdevīgas. Tirgus ir nežēlīgs un sirsnīgs. Nav grūti būt biznesam. Galvenais ir redzēt, kā jūs varat pielāgoties tirgum un atrast pareizo ceļu.
Valsts vides aizsardzības stratēģijas ieviešana veicinās uzņēmumu stabilu un strauju attīstību
Saskaņota cilvēces un dabas, cilvēces un vides līdzāspastāvēšana ir valsts un nācijas ilgtermiņa attīstība. Tomēr ekonomiskā attīstība un cilvēku izdzīvošana vienmēr rada zināmu kaitējumu dabai un zināmu vides piesārņojumu. Tas pats attiecas uz uzņēmumu ražošanu. Ķīnas ekonomikas strauja attīstība daļēji notiek uz vides rēķina. Ķīna ir viena no valstīm, kurās pasaulē ir nopietns piesārņojums. Pašlaik Ķīnas vienības vienības uz vienu vienību izmešu daudzums ir četras reizes lielāks nekā attīstītajās valstīs, un cieto atkritumu apjoms uz rūpniecības produkcijas vienību ir 10 reizes lielāks nekā attīstītajās valstīs. Saskaņā ar Ķīnas Zinātņu akadēmijas aplēsēm Ķīnas vides piesārņojums un ekonomiskie zaudējumi, ko rada ekoloģiskie bojājumi, veido apmēram 15% no IKP. Šī situācija nopietni ietekmē ekonomiskās attīstības kvalitāti. Šajā nolūkā valsts ierosina un īsteno enerģijas taupīšanas un emisiju samazināšanas attīstības stratēģiju un paātrina tirgus piekļuves standartu, obligāto izpildes standartu un vides aizsardzības standartu izstrādi un ieviešanu enerģijas saglabāšanai un emisiju samazināšanai.
Kā mēs visi zinām, papīra rūpniecība ir augsts enerģijas patēriņš un augsta piesārņojuma nozare. Ķīnas celulozes un papīra rūpniecības notekūdeņu novadīšana veido apmēram 10% līdz 12% no valsts notekūdeņu emisijas, trešo vietu; ķīmiskais skābekļa patēriņš izplūdes notekūdeņos veido apmēram 40% līdz 45% no kopējā valsts budžeta izpildes līmeņa. Papīra rūpniecība ir kļuvusi par vienu no galvenajām rūpniecības nozarēm, kas piesārņo vidi Ķīnā, un enerģijas saglabāšanai un emisiju samazināšanai ir liela ietekme uz rūpniecības attīstību. Ķīnas galvenais papīrrūpniecības rūpniecības attīstības princips ir Guan Xiaotong. Atbalsta vispiemērotāko. Atbalstīt liela mēroga uzņēmumus ar spēcīgu tehnisko ražošanas jaudu, kreditēšanu, finansēšanu, aplikšanu ar nodokļiem utt., Atbalstīt to tehnoloģisko transformāciju enerģijas saglabāšanā un emisiju samazināšanā, kā arī mudināt uzņēmumus izmantot zemu resursu patēriņu, zemu vides piesārņojumu, augsto tehnoloģiju saturu un labu ekonomisku labumu. Ceļš uz ilgtspējīgu attīstību. Šādā veidā būtiski palielināsies papīra ražošanas izmaksas, un tas neizbēgami radīs lielu ietekmi uz poligrāfijas nozari, kurā galvenā izejviela tiek izmantota papīra formātā. No otras puses, ir jāslēdz, jāaptur, jānodod un jānovērš plaša mēroga notekūdeņu novadīšana, kas ir bezcerīga enerģijas saglabāšanai un emisiju samazināšanai. Tas pašreizējā laika posmā ir padarījis papīra piegādes stāvokli stingrāku, kas vēl vairāk veicināja papīra tirgus pārdošanas cenu pieaugumu un vēl vairāk palielināja ietekmi uz poligrāfijas nozari.
Plastmasas iepirkumu maisiņi, īpaši īpaši plānie plastmasas maisiņi, ir kļuvuši par galveno "balto piesārņojumu" avotu. Mazumtirdzniecības veikali, piemēram, lielveikali, iepirkšanās centri un tirgus, ir viskoncentrākās vietas plastmasas iepirkumu maisiņu izmantošanai, un lielākā daļa no tām tiek piedāvātas bez maksas, kas palielina "balto piesārņojumu". Lai šo problēmu atrisinātu, Valsts padomes ģenerālsekretārs nesen izdeva paziņojumu, kurā pieprasīts, lai no 2008. gada 1. jūnija visos mazumtirdzniecības vietās būtu jāizmanto plastmasas iepirkumu maisiņi. Paziņojumā ir arī noteikts, ka plastmasas iepirkumu maisiņu, kuru biezums ir mazāks par 0,025 mm, ražošana, tirdzniecība un izmantošana ir aizliegta visā valstī. Tas ir labs pasākums, lai samazinātu "balto piesārņojumu". Saskaņā ar aptauju, pēc tam, kad Apvienotā Karaliste noteica maksu par plastmasas maisiņiem, tā izmantošana tika samazināta par 90%, bet Vācija un Dienvidkoreja pēc uzlādes samazināja to izmantošanu vairāk nekā divas trešdaļas. Tiek lēsts, ka plastikāta maisiņu izmantošana Ķīnā tiks samazināta par 2/3 pēc maksas. Lietojuma samazināšana tieši ietekmēs plastmasas iepakojuma ražotāju resursus, un tiem nepiemērotajiem plastmasas iepakojuma ražotājiem būs slikta veiksme.
Poligrāfijas ražošana radīs arī zināmu piesārņojuma pakāpi, un plāksnēm, tintēm, ķīmiskajiem šķīdinātājiem un farmaceitiskajiem preparātiem ir noteikta toksicitāte, radot noteiktu vides piesārņojumu. Pārvaldības uzdevumi ir vienādi biedējoši, un viņiem ir jāmaksā dažas izmaksas.
Šajā sakarā drukas uzņēmumiem ir jādara:
1. Ievērojiet zaļo drukāšanu, zaļo iepakojumu un drukāšanas situāciju un saskaņojiet iespieddarbu un vides aizsardzības kombināciju ar zinātnes attīstības koncepciju. Mēģiniet pieņemt jaunas tehnoloģijas, jaunus materiālus un jaunus procesus, kas veicina vides aizsardzību, cik vien iespējams samazina piesārņotāju emisijas un panāktu labu un ātru attīstību. Spēcīgi attīstīt apļveida ekonomiku, atkārtoti izmantot atkritumus, kas rodas vadošo uzņēmumu produkcijas ražošanas procesā, vai izmantot rotaslietas un bērnu rotaļlietas, kas ir vajadzīgas citai sabiedrībai. Tiem atkritumiem (PS plāksnēm, plēvēm utt.), Kurus pats uzņēmums nespēj sagremot un lietot, tos savāc un pārdod specializētām pārstrādes uzņēmumiem, lai tos varētu apstrādāt un atkārtoti izmantot. Tas ne tikai samazina vides piesārņojumu, bet arī atgūst daļu no līdzekļiem. Arī ražošanas procesā radītais piesārņojums ir saistīts ar augstu sociālās atbildības sajūtu, lai tā emisijas atbilstu standartiem.
2. Enerģijas saglabāšana un emisiju samazināšana palielina izejmateriālus, piemēram, papīru, kas neizbēgami ietekmēs drukāšanas izmaksu pieaugumu. Neuztraucieties par to, nevainojieties, uzņemties iniciatīvu, lai mainītu zinātniskās idejas. Tas ir stiprināt pārvaldību un piesaistīt potenciālos ietaupījumus. Shaanxi liela mēroga grāmatu drukāšanas uzņēmumi ir sasnieguši ievērojamus rezultātus, lai stiprinātu izmaksu pārvaldību un kvotu pārvaldību. Katrs uzņēmums ietaupa vienu vai divus miljonus juaņu gadā saskaņā ar papīra slodzes likmi, ko izdevusi vienība. Kā kāds ir teicis, samazinot atkritumus un samazinot izmaksas, tas ir, piemēram, spiežot ūdeni no sūkļa, un spiediens vienmēr var izspiest ūdeni. Līdzekļi ir uzņēmuma ražošanas un darbības asinīs, līdzekļu trūkums, sliktā asins plūsma un ierasta ražošanas un darbības ierobežošana. Uzņēmumiem vajadzētu izmantot ierobežotus līdzekļus visprogresīvākajā, dodot priekšroku papīra iegādei, materiālu iegādei, aprīkojuma iegādei un algu izmaksai. Paplašināta atveidošana saskaņā ar ēšanas un mērces principu. Tajā pašā laikā atgūtie aizdevumi būtu jāatgūst savlaicīgi, uzkrātajās darbībās, jāsamazina sliktie parādu zaudējumi, jāpaātrina kapitāla aprite, jāpalielina ieguldījumu un izlaides pabalsti, jāpārskaita dažādi izmaksu pieaugumi un jāsamazina zinātniskā un naudas pārzināšanas faktori.
3. Plastmasas maisu izgatavošanas uzņēmumiem būtu jāpielāgojas situācijai, jācenšas panākt jaunas uzņēmējdarbības iespējas un pēc iespējas ātrāk pārveidot. Ja daži uzņēmumi ir sākuši izstrādāt un ražot atkārtoti izmantojamas zaļās iepirkšanās somas un videi draudzīgus produktus ar augstu tirgus pieprasījumu. Tas arī iedvesmu visiem poligrāfijas uzņēmumiem, kas ir zilais okeāns, kas pastāvīgi cenšas attīstīt sevi.
Darba līgumu likuma ieviešana nodrošina uzņēmumu tiesisko aizsardzību, lai izveidotu saskaņotas darba attiecības.
2006. gada 29. jūnijā desmitā nacionālā tautas kongresa Pastāvīgās komitejas 28. Sanāksme ar augstu balsu skaitu pieņēma "Ķīnas Tautas Republikas darba līguma likumu", un tā tika īstenota 2008. Gada 1. Janvārī. Šīs tiesību aktos būs ievērojami pielāgota darba tiesisko attiecību modelis, ko nosaka darba līgumu noteikumi, kas ir ieviesti daudzus gadus un būtiski ietekmēs cilvēkresursu vadības modeli, uzņēmuma darbaspēka izmaksas un nodarbinātības modeļus.
Darba līgumu likuma ieviešana padarīs nodarbinātības sistēmu standartizētāku. Galvenie ir šādi: Kamēr darba devējs nodibina praktiskas darba attiecības ar darba devēju, ir jāparaksta darba līgums. Ir aizliegts parakstīt darba līgumu. Likums arī nosaka darba līguma saturu, tajā skaitā darba devēja nosaukumu, pastāvīgo dzīvesvietu, likumīgo pārstāvi vai galveno atbildīgo personu; darba ņēmēja vārds, adrese un rezidences apliecība vai cits derīgs sertifikāta numurs; darbinieka darba adrese un darba laiks, Atvaļinājums utt .; it īpaši algas, pabalsti, sociālā apdrošināšana, darba ņēmēju aizsardzība pret darba risku. Šiem satura priekšmetiem jābūt nepietiekamiem, un tie nedrīkst būt pretrunā attiecīgajiem nacionālajiem likumiem un noteikumiem. Agrāk uzņēmumi būs atbildīgi par darba ņēmēju identifikācijas karšu un citu dokumentu konfiskāciju, pagarināts pārbaudes laiks, minimālās darba samaksas standartu neizpilde, līdzekļu nepiešķiršana dāvinājuma apdrošināšanas fondiem, darba līgumu patvaļīga izbeigšana un atlaišana darbiniekiem pēc vēlēšanās . Pretējā gadījumā uzņēmumi būs atbildīgi. .
Darba līgumu likums piešķir darbiniekiem autonomiju atkāpties no amata. Ja darbinieks ierosina izbeigt līgumu saskaņā ar viņa situāciju vai personīgās attīstības vajadzībām, viņš var izbeigt darba līgumu, rakstveidā paziņojot darba devējam 30 dienas iepriekš. Ja darba devējs ierosina izbeigt darba līgumu, tai ir jābūt pietiekamiem iemesliem un juridiskajam pamatam. Ja darba ņēmējs ir slims vai ievainots darbā, viņš vai viņa nevar veikt oriģinālo darbu noteiktajā medicīniskajā periodā; darbinieks nav kvalificēts darbam un joprojām nevar veikt darbu pēc apmācības vai pozīcijas pielāgošanas; objektīvā situācija, pamatojoties uz darba līgumu tiesībām, ir nozīmīga. Mainīt utt. Tas ir radījis grūtības uzņēmuma stabilam darbaspēkam. Ja uzņēmums nav orientēts uz cilvēkiem, labi izturas pret darbiniekiem, neatbilst attiecīgajiem darba līguma noteikumiem un pārkāpj darba ņēmēju likumīgās tiesības un intereses, tas pastiprinās darbinieku aizplūšanu. Ja uzņēmums nenodrošina īpašu rūpību un rūpes par izcilajiem talantiem, arī intelektuālā darbaspēka aizplūšana pastiprināsies.
Darba līgumu likums arī nosaka, ka, ja darba devējs neparaksta darba līgumu ar darba ņēmēju, darba devējam tas jāmaksā divas reizes; ja darba līgums tiek izbeigts, darba devējs maksā darba ņēmējam ekonomisku kompensāciju saskaņā ar valsts noteikumiem; Gadījumā, ja tiek pārkāpts līgums, papildus darba ņēmējam izmaksājot ekonomisku kompensāciju, vienība izmaksā kompensāciju divkāršā apmērā par ekonomiskās kompensācijas standartu. Visos šajos gadījumos uzņēmumiem ir risks palielināt darbaspēka izmaksas.
Šajā sakarā drukas uzņēmumiem ir jādara:
1. Nopērc nopietni pētījumu par "Darba līgumtiesībām", pareizi saprotot tā nozīmi un ar to saistītos noteikumus, uzlabojot tiesisko izpratni un apzināti to īstenojot. Iekļaujiet uzņēmuma vadību tiesiskās sistēmas ceļā, lai novērstu konfliktus starp korporatīvo sistēmu, noteikumiem un praksi. Būt par likumu ievērošanas vadības modeli, lai kontrolētu veidu, kā uzņēmumi var veikt harmonisku un zinātnisku attīstību.
2. Darba līgumu likuma pamatā ir darba ņēmēju aizsardzība, bet darba devēju likumīgās tiesības un intereses aizsargā arī likums. Uzņēmumiem pilnībā jāizmanto attiecīgie noteikumi, lai aizsargātu viņu intereses. Piemēram, saskaņā ar Darba līguma likuma noteikumiem pēc darba līguma izbeigšanas vai izbeigšanas vecākais vadības personāls, vecākais tehniskais personāls un cits personāls ar konfidencialitātes pienākumiem, kas ir parakstījuši "konkurences ierobežojumus", netiks ražoti vienība divu gadu laikā. Vai arī citi darba devēji, kuri iesaistās līdzīgos produktos un iesaistās līdzīgā uzņēmējdarbībā ar konkurētspējīgām pozīcijām, un viņi nedrīkst sākt savu produkciju vai izmantot līdzīgus produktus vai uzņēmumus, kuriem ir konkurences attiecības ar darba devēju. Ja darbinieks pārkāpj "konkurences ierobežojumu" līgumu, darba devējs maksā likvidēto zaudējumu atlīdzību saskaņā ar līgumu. Tas nodrošina juridisko pamatu korporatīvo īpašumtiesību un komercnoslēpumu aizsardzībai. Vēl viens piemērs ir tas, ka darba devējs nodrošina darbinieka apmācību un maksā noteiktu cenu. Darba līgumā var noteikt, ka darbinieks darba devējam sniedz noteiktu laika periodu, un abas puses vienojas par pakalpojuma perioda ilgumu. Ja darba ņēmējs pārkāpj šo līgumu, darba devējs arī maksā darba devējam sodu, kas nepārsniedz darba devēja iztērēto mācību maksu. Tas nodrošina, ka uzņēmuma apmācību var atlīdzināt, kā tas būtu vajadzīgs, kas veicina uzņēmuma stabila talantu komandu. Vēl viens piemērs ir sazināties ar darba līgumu vai to izbeigt. Ja atbildīgā puse ir pilnīgi darba ņēmēja pusē (radot personisku vainu, izraisot smagu nelaimes gadījumu, radot lielus zaudējumus darba devējam, piemērojot tiesiskās sankcijas utt.), Darba devējs nemaksā darbiniekam finansiālu kompensāciju. Pagaidiet Uzņēmumiem, kas īsteno "Darba līgumu likumu", jābūt pasīviem un jāuzņemas iniciatīva, lai pilnībā izmantotu atbilstošas tiesību normas, lai sevi aizsargātu.
3. Darba attiecības ir pamata darba attiecības. Darba līgumu likums ir darba attiecību pārvedējs un darba devēju un darba ņēmēju tiesību un pienākumu pierādījums. Poligrāfijas uzņēmumi ir darbietilpīgi uzņēmumi. Ražošana un vadība ir ļoti viegla, un maksimālais sezona ir ļoti acīmredzama. Ražošanas nelīdzsvarotību ir grūti izskaust. Darba ņēmēju darba laiks nav līdzsvars, darbinieku mobilitāte ir relatīvi liela, un uzņēmumu personāla vadībai ir daudz jaunu problēmu. Poligrāfijas uzņēmumi to nevar izmantot kā attaisnojumu, lai atvieglotu darba līgumu likuma īstenošanu. Ir pilnībā jāizmanto šī iespēja, visaptveroši jāīsteno "Darba līgumu likumi", ņemot vērā poligrāfijas uzņēmuma faktisko situāciju, ievērot uz cilvēkiem orientētu principu, respektējot strādnieku personību un cilvēktiesības, izturēties pret strādājot godprātīgi, vienlīdzīgi izturas pret otru un pieprasa darbiniekiem pienācīgu rūpību. Atgriešanās, pilnībā mobilizējot darba ņēmēju entuziasmu, iniciatīvu un radošumu, rada uzņēmumam lielāku bagātību. Īstenojot Darba līgumu likumu, mēs pakāpeniski veidosim harmoniskas darba attiecības, lai darba ņēmēji un darba devēji varētu gūt labumu un panākt vislabvēlīgu situāciju.