Jaunumi

2026. gada AI-Dzimtas organizatoriskās inovācijas Jaungada forums tika veiksmīgi rīkots Century Kaiyuan Industrial Park

Jan 29, 2026 Atstāj ziņu

Gadsimta Kaijuaņas industriālajā parkā veiksmīgi norisinājās 2026. gada AI-vadītās organizācijas inovācijas Jaungada forums.

 

 

 

25. janvārī Century Kaiyuan kultūras un radošās industrijas parka daudzfunkcionālajā zālē veiksmīgi norisinājās 2026. gada AI-Iespējotās organizācijas inovācijas Jaungada forums, ko rīko Shandong University Management Case centrs un organizēja Century Kaiyuan. Forums pulcēja galvenos dalībniekus no AI lietojumprogrammu uzņēmumiem, pakalpojumu sniedzējiem un akadēmiskiem pētniekiem. Nozares vadītāji un zinātnieki pulcējās, lai izpētītu jaunus ceļus un iespējas organizatoriskām inovācijām mākslīgā intelekta laikmetā.

 

 

 

Viņš apvienojumā ar New Century praktisko pieredzi mākslīgā intelekta jomā{0}}iespēja mārketingu, dizainu, ražošanu, servisu un citas saites, uzsverot, ka "AI nav tikai rīks, bet arī nākotne, tikai apzinoties divvirzienu tehnisko efektivitāti un organizatorisko vitalitāti, mēs varam izveidot stabilu pamatu inovācijai un attīstībai", kas radīja plašu rezonansi uz skatuves. Vans Sjiņvejs, Weichai Power mākslīgā intelekta pētniecības institūta prezidents, Vans Čaohui, Beisen Cloud līdzdibinātājs, Liu Lings, Amazon Web Services digitālās transformācijas arhitektūras direktors, un citi nozares eksperti dalījās-padziļinātā informācijā par tādām tēmām kā AI{5}, talantu digitālo pārvaldību{6}.

 

news-1-1

 

Akadēmiskie eksperti sniedza arī visprogresīvākos{0}}uzskatus. Cao Yangfeng, Honkongas Biznesa modeļu inovāciju institūta direktors un Kuang Yang, Gaia Management Consulting dibinātājs, sniedza teorētisku atbalstu un praktiskus norādījumus par uzņēmumu organizācijas pārveidi AI laikmetā attiecīgi no biznesa modeļa inovācijas un organizācijas vadības optimizācijas perspektīvas; Xin Xin, Šandunas Universitātes Mākslīgā intelekta skolas direktora asistents un asociētais profesors, un Cai Di, profesors un doktora grāda vadītājs Šaņdunas Universitātes Vadības skolas Vadības un organizācijas vadības katedrā, izpētīja AI un organizatoriskās inovācijas dziļo integrāciju, pamatojoties uz akadēmiskiem pētījumiem.

 

Šis forums nodrošināja kvalitatīvu{0}}platformu padziļinātam dialogam starp akadēmiskajām aprindām un nozari, un, saduroties dažādām perspektīvām, tas sniedza vērtīgu ieskatu un skaidru virzienu uzņēmumiem, kā AI vilnī sasniegt organizatoriskus jauninājumus. Veiksmīgā foruma rīkošana ir cieši saistīta ar Century Kaiyuan ilgstošo-uzsvaru uz AI tehnoloģiju un tās praktisko izpēti. Foruma atbalstītā AI pilnvarošanas koncepcija atbilst galvenajam attīstības virzienam, ko Century Kaiyuan ir īstenojis daudzus gadus. Kā vadošais rūpnieciskā interneta drukas uzņēmums šajā nozarē, Century Kaiyuan sāka izstrādāt AI lielus modeļus 2022. gadā un līdz 2025. gadam kļuva par vienu no pirmajiem uzņēmumiem drukāšanas un iepakošanas nozarē, kas padziļināti izmantoja DeepSeek tehnoloģiju. Tā ir sasniegusi ievērojamus rezultātus AI-pilnvarotā mārketinga, dizaina, ražošanas un pakalpojumu jomā. Tā viedā projektēšanas sistēma, vieda klientu apkalpošana un citas lietojumprogrammas ir ne tikai ievērojami uzlabojušas darbības efektivitāti un samazinājušas izmaksas, bet arī veicinājušas 20 000 dizaina pasūtījumu efektīvu piegādi katru dienu, demonstrējot stabilu tehnisko spēku un taustāmus AI pielietojuma rezultātus.

Šī foruma veiksmīgā uzņemšana un tā sasniegtie rezultāti vēl vairāk apstiprina Century Kaiyuan stratēģisko fokusu uz AI tehnoloģiju un ir devuši uzņēmumam vērtīgu pieredzi, lai padziļinātu AI un uzņēmējdarbības integrāciju nākotnē. Turpmāk Century Kaiyuan turpinās AI tehnoloģiju likt par savu virzītājspēku centrā, veicinot AI dziļu iespiešanos un novatorisku pielietojumu visā uzņēmējdarbības ķēdē, tostarp projektēšanā, ražošanā un apkalpošanā. Izmantojot viedākas tehnoloģijas, augstākas-kvalitatīvas preces un efektīvākus pakalpojumus, uzņēmums cenšas precīzi apmierināt katra lietotāja mazās-pakešu pielāgošanas vajadzības un, veicot konkrētas darbības, atbalstīt savu sākotnējo misiju un apņemšanos “nepadarīt neko neiespējamu”.

 

Nosūtīt pieprasījumu