Kādas ir 9 galvenās attīstības izmaiņas, 3 galvenās attīstības tendences un krāsu pārvaldības pieredze?

Drukas profesionāļiem krāsu pārvaldība vienmēr ir bijusi neizbēgama problēma. Tā kā drukāšanas būtība ir oriģinālā manuskripta atkārtošana, un krāsu reproducēšana ir nepieciešams faktors, kas jāņem vērā. Kopš lāzera salikšanas tehnoloģijas izgudrošanas 20. gadsimta beigās, pēc gadu desmitiem ilgas attīstības, arī krāsu pārvaldība ir uzplaukusi līdz ar drukas tehnoloģiju attīstību.
Lai poligrāfijas profesionāļi varētu uztvert krāsu pārvaldības platuma un garuma grādus no makro perspektīvas, noskaidrot krāsu pārvaldības pielietojuma scenārijus un izpētīt krāsu pārvaldības attīstības tendences, autors mēģina detalizēti aplūkot atbilstošās krāsu pārvaldības tēmas no vairākām dimensijām: fona apskats, lietojumprogrammas statuss, tehnoloģiju attīstības process un nākotnes attīstības tendences.
Krāsu pārvaldības fona pārskats
Plašā nozīmē visas krāsu kontroles un pārvaldības metodes pieder krāsu pārvaldībai. Pirms digitālo mērīšanas rīku ienākšanas mums nebija daudz metožu. Mēs galvenokārt paļāvāmies uz manuālo pieredzi, lai kontrolētu un pārvaldītu krāsas. Tajā pašā laikā drukas pircēju prasības nebija augstas, un tiesības runāt bija salīdzinoši vājas. Būtībā tas bija poligrāfijas uzņēmuma pēdējais vārds. Ja tas varētu piegādāt laikā, tas sadedzinātu augstu garšu neatkarīgi no drukas krāsas.
Starptautiskās krāsu federācijas (ICC) nodibināšana 1993. gadā noteica pagrieziena punktu krāsu pārvaldības attīstībā. Starptautiskie ar drukāšanu saistītie standarti tika secīgi izdoti, un labi zināmas drukas asociācijas, piemēram, Fogra Vācijā un Idealliance Amerikas Savienotajās Valstīs, noteica skaidrus krāsu standartus. Līdz ar ekonomikas globalizācijas paisumu un Ķīnas pievienošanos Pasaules Tirdzniecības organizācijai 2001. gadā Ķīnas poligrāfijas nozare sāka uzplaukt, un starptautiski pasūtījumi sāka uzplaukt.
Starptautiskajiem drukas pircējiem un zīmolu tirgotājiem problēma, kas jāatrisina, ir panākt konsekventas drukas krāsas daudzās pasaules daļās. Drukāšana atbilstoši standartiem ir kļuvusi par parastu nodarbošanos, kas ir ārējs faktors. Tā kā poligrāfijas uzņēmumi atrodas drukas piegādes ķēdes beigās, tiem, protams, ir jāievēro šī prasība. Tā rezultātā sāka novērtēt krāsu pārvaldību, pakāpeniski tika veicināta digitālā korektūra, ekrāna mīkstā korektūra, skenēšanas vērtēšanas sistēmas un G7&PSO krāsu standarta sertifikācija. To mērķis bija standartizēt drukāšanu, likvidēt tradicionālo drukāšanu, pamatojoties uz pieredzi, un pāriet uz drukāšanu, kuras pamatā ir dati un standarti.
Nozarei tālāk attīstoties, saasinās konkurence, nepārtraukti aug izejvielu un darbaspēka izmaksas. Kā samazināt izmaksas un palielināt efektivitāti ir kļuvusi par neatliekamu problēmu poligrāfijas uzņēmumiem. Viens tipisks jautājums ir, kā izmantot krāsu pārvaldību, lai uzlabotu ražošanas efektivitāti un samazinātu ražošanas izmaksas, kas ir iekšējais faktors. Arvien vairāk poligrāfijas uzņēmumu arvien vairāk atzīst un praktizē ideju par pilnīgu standartizācijas ieviešanu drukas ražošanas procesā, tādējādi padarot krāsu pārvaldību efektīvāku un ilgstošāku.
Pašreizējais krāsu pārvaldības lietojumprogrammu statuss

Šobrīd nelielam skaitam poligrāfijas uzņēmumu poligrāfijas nozarē jau ir salīdzinoši pilnīga krāsu pārvaldības sistēma. Vadība ir ieguldījusi simtiem tūkstošu vai pat miljonu juaņu, lai izveidotu krāsu pārvaldības sistēmu, tostarp saistīto aparatūru, programmatūru un personāla apmācību. Digitālās paraugu ņemšanas sistēmas, skenēšanas vērtēšanas sistēmas un krāsu standartizācijas sertifikācija ir kļuvušas par standarta aprīkojumu. Lielākajai daļai uzņēmumu ir īpašas nodaļas vai komandas krāsu pārvaldībai, un viņi pat izveido savus krāsu pārvaldības centrus vai tehnoloģiju pētniecības un attīstības centrus. Ir arī atbilstoši procesi ražošanas uzraudzībai, kas pamatā var nodrošināt ilgtspējīgu drukāšanu atbilstoši standartiem. Viņu klienti ir arī koncentrējušies uz starptautiskiem lieliem zīmolu ražotājiem un vietējiem augstākās klases zīmolu ražotājiem,{5}}kurus pārstāv tipiski lieli un vidēji labi zināmi poligrāfijas uzņēmumi.
Vairāk uzņēmumu ir pasīvi uzsākuši krāsu pārvaldības projektus noteiktā brīdī, lai iegūtu augstvērtīgus{0}}pasūtījumus vai izpildītu dažu klientu prasības. Šādiem uzņēmumiem parasti ir vienkāršas aparatūras un programmatūras konfigurācijas vai arī tiem ir veikta krāsu sertifikācija. Tomēr bieži vien viņiem trūkst profesionāla krāsu pārvaldības personāla iekšēji un viņi nevēlas ieguldīt pārāk lielas izmaksas krāsu pārvaldības sistēmas izveidē vai darbinieku apmācībā. Ražošanā nav izveidota pilnīga standartizēta sistēma, un ražošana ir tādā stāvoklī, ka zina, kas tas ir, bet nezina, kāpēc. Krāsu pārvaldība pieder pie eksistences stāvokļa, kad tas ir jādara vai nav, un nav viegli normāli uzturēt standartizētu drukāšanu. Šo veidu parasti pārstāv mazie un vidējie{6}}drukas uzņēmumi.
Turklāt dažiem uzņēmumiem ir salīdzinoši zems vispārējās krāsu pārvaldības izpratnes līmenis, un lielākajai daļai darbinieku trūkst atbilstošu profesionālo zināšanu. Ja vien tas nav absolūti nepieciešams, uzņēmumi nevēlas ieguldīt nekādas izmaksas, un krāsu pārvaldība nav obligāta. Viņiem pat var nebūt pamata krāsu mērīšanas instrumentu. Ražošana ir drukas stāvoklī, pamatojoties uz pieredzi vai paļaujoties uz klientu paraugiem krāsas apstiprināšanai. Drukāšanas kvalitāte dabiski mainās, un ir grūti panākt stabilu produkciju. Dažādu partiju vai pat katras partijas krāsas ir grūti apvienot. Šo veidu pārstāv mazie, mikro vai ārpakalpojumu poligrāfijas uzņēmumi.
Dažādiem poligrāfijas uzņēmumiem ir atšķirīgi sākuma punkti mēroga, pasūtījuma prasību un pārvaldības koncepciju ziņā. Ir grūti tos konkrēti aprakstīt un sniegt tikai vispārīgus komentārus. Protams, ir arī daži lieli poligrāfijas uzņēmumi, kuriem ir grūti līdzināties ar savu reputāciju. Lai gan viņi ir izveidojuši krāsu pārvaldības sistēmu, Lian Po ir vecs, un lielākā daļa no tām ir novecojušas, un krāsas joprojām ir haotiskas; Daži mazi un skaisti poligrāfijas uzņēmumi piešķir lielu nozīmi krāsu pārvaldībai un pat ir gatavi tērēt daudz pūļu, lai izveidotu standartizētu sistēmu un apmācītu savus darbiniekus. To drukas kvalitāte ir ne mazāk salīdzināma ar lielu rūpnīcu kvalitāti.
Krāsu pārvaldības tehnoloģijas izstrādes process
Aplūkojot krāsu pārvaldības tehnoloģisko attīstību pēdējo desmitgažu laikā, lai gan tā ir piedzīvojusi dažādus sublimācijas un kristīšanas posmus, to pamatā var apkopot šādos aspektos.
01 No subjektīva uz objektīvu
No paļaušanās uz manuālu pieredzes pielāgošanu un kontroli, ko veic pieredzējuši meistari, līdz krāsu uzraudzībai ar krāsu mērīšanas rīkiem, piemēram, X-Rite un TECHKON, kā arī krāsu pārvaldības programmatūru, piemēram, PresssSIGN, krāsu novērtējums ir mainījies no izcilas, vidējas un sliktas uz ∆ E krāsu atšķirību, TVI tīkla paplašināšanu, ∆ Ch pelēkā līdzsvara atšķirību un pat integrētu procentuālo s. Datu veidošana ir kļuvusi par normu, un drukas kvalitātes novērtēšanas un saņemšanas standarti ir balstīti uz datu veidošanu kā svarīgu atsauci.
02 No sadrumstalotības līdz integrācijai
Sākot ar aparatūras un programmatūras iegādi nelielos daudzumos un beidzot ar holistiska risinājuma pieņemšanu, drukāšanas uzņēmumiem ir jāpārbauda krāsu pārvaldība kā pilnīgs projekts, meklējot piegādātājus, lai nodrošinātu visaptverošu risinājumu krāsu standartizācijas mērķa sasniegšanai. Tiek apskatīta programmatūra, aparatūra, apmācība, tehniskā ieviešana un citi aspekti. Dažas nozares programmatūras, piemēram, ChromaCheck un PACKZ, vairāk koncentrējas uz drukāšanas procesa izstrādi, nevis tikai uz vienu aspektu.

03 No divu-dimensiju līdz daudz{2}}dimensiju
Sākotnēji digitālā drukāšana bieži koncentrējās tikai uz pamata divu{0}}dimensiju indikatoriem, piemēram, blīvumu un krāsu dziļumu. Mūsdienās 3D Lab vērtības ir kļuvušas par standartu nozarē, un krāsu atšķirību prasības ir visur. Pelēkā līdzsvara standarti arī ir neaizstājami. Tāpēc arī drukas lentu transformācijas ir daudzveidīgas, tostarp uz-uz vietas drukāšana, pārklājuma drukāšana, punktdruka, pelēkā balanss utt. Gaismas avota sarežģītības dēļ vairākkārt ir notikusi vienas krāsas, bet dažādu spektru atteice. Sarežģītāki, visaptverošāki un zinātniskāki spektrālie dati ir ieguvuši uzmanību, tāpēc daudzi uzņēmumi ir sākuši mēģināt izmantot spektrālos datus, piemēram, CxF-4, lai definētu punktkrāsas vai pat pārvaldītu četrkrāsu krāsas.
04 No četru-krāsu līdz daudz{2}}krāsu
Drukāšanas pamatkrāsa ir CMYK, teorētiski visas krāsas var replicēt un pakāpeniski samazināt līdz drukāšanai atbilstoši ISO 12647 standartam. Ņemot vērā nepieciešamību sniegt jaunu pieredzi patērētājiem, nepārtraukti pārsniedzot krāsu vajadzības un pastāvot izaicinājumam tradicionālajām četrām krāsām, ir radusies plašas krāsu gammas koncepcija. Pēdējos gados atbilstošā programmatūra un standarti ir pilnveidoti, piemēram, vairāku krāsu{4}krāsu pārvaldības programmatūra, piemēram, CGS ORIS X Gamut, un CMYKOGV septiņu krāsu specifikācija Fogra 55 2021. gadā, kas ir ievērojami veicinājušas plašas krāsu gammas attīstību.
05 No ofseta drukas līdz dažādošanai
Visnobriedušākā krāsu pārvaldības lietojumprogrammu joma ir ofseta druka. Taču pēdējos gados pamazām populāra kļuvusi digitālā druka, tostarp lāzerattēlveidošanas iekārtas toneriem, tādas iekārtas kā FUJIFILM, HP Indigo, tintes digitālie printeri, iekārtas, piemēram, EPSON, Canon korektūras vai daudzu zīmolu lielformāta UV printeri, kā arī fleksogrāfiskā druka u.c. Krāsas ir grūti unificēt, un nav iespējams salīdzināt atbilstošu nozares standartu, tāpēc var salīdzināt tikai standartus. Taču, attīstoties daudzveidīgai drukāšanai un attīstoties nozares tehnoloģiju standartiem, digitālās drukas jomā ir parādījies CRPC7, un ir sācis popularizēt arī PSD, kas ir sertificēts digitālās drukas jomā. 2021. gadā ISO 12647-9 izlaišana aizpildīja robu poligrāfijas nozares standartos, un Fogra 60 sniedza savlaicīgu atsauci metāla drukas krāsu standartu ieviešanai.
06 No lielām rūpnīcām līdz privātajam sektoram
Krāsu pārvaldība vairs nav tikai tukša teorija, kas guļ grāmatās, ne arī forma vai totēms, kas nevar izturēt aukstumu no augstām vietām. Tas ir kļuvis no tik augsta kā templis, lai šodien iekļūtu parastu cilvēku mājās. No piekrastes zonām līdz iekšzemes teritorijām, no lielām rūpnīcām līdz plašai sabiedrībai, īpaši maziem un vidējiem{2}}drukas uzņēmumiem, viņi ir sākuši pievērst uzmanību krāsu pārvaldībai un atsvaidzināt savu digitālo izpratni. Viņi ir sākuši uzstādīt drukas vadu sistēmas, izmantojot instrumentus krāsu mērīšanai un kontrolei, koriģēt ekrāna mīkstos paraugus un publicējot linearitāti, veic G7/GMI krāsu sertifikāciju, ievieš skenēšanas vērtēšanas sistēmas utt., padarot iepriekš redzamu un nemateriālu krāsu pārvaldību par spilgtu un dzīvīgu ikdienas praksi.
07 No rūpnīcas līdz starptautiskajam tirgum
Krāsu pārvaldības sākumposmā starptautiskie standarti un specifikācijas vēl nebija populāri, un visi centās panākt atbilstību starp digitālo korektūru un faktisko drukāšanu. Katrs uzņēmums veica savu krāsu testēšanu, veidoja savus krāsu standartus un uzskatīja tos par slepeniem ieročiem. Starp rūpnīcām pastāvēja krāsu barjeras, kas drukas pircējiem radīja daudzus ierobežojumus un nepatikšanas. Starptautisko krāsu standartu parādīšanās vienotiem mērījumiem ir atrisinājusi šo problēmu, un labi zināmie standarti, piemēram, Fogra 39/47 un GRACoL 2006, pakāpeniski ir kļuvuši par nozares vienotajiem standartiem. Poligrāfijas uzņēmumiem ir jāpanāk šie standarti, lai iegūtu poligrāfijas pircēju labvēlību. Plaši izmantojot fluorescējošos balināšanas līdzekļus papīra rūpniecībā, 2013. gadā tika ieviestas jaunas krāsu specifikāciju versijas, piemēram, Fogra 51/52 un GRACoL 2013, atjauninot starptautiskos standartus. Standarti pakāpeniski pāriet no mūsu pašu rūpnīcas standartiem uz starptautiski vienotiem standartiem, un tas, vai poligrāfijas uzņēmumu krāsas var efektīvi atbilst starptautiskajiem standartiem, ir kļuvis par jaunu kritēriju drukas pircējiem, lai pārbaudītu piegādātājus.
08 No nelicencēta līdz licencētai
Pāreja no pārdevēja tirgus uz pircēja tirgu ir likusi arvien vairāk poligrāfijas uzņēmumu mēģināt uzlabot savu korporatīvo tēlu un iegūt konkurences priekšrocības, iegūstot virkni ISO standarta sertifikātu, tādējādi krāsu standartizācijas sertifikācija ir kļuvusi populāra. Tostarp Fogra, Ugra un Idelliance ir augsti novērtētas, savukārt PSO un G7 eksperti ir kļuvuši par nozares karstāko preci, kas ir sinonīms profesionalitātei. Poligrāfijas uzņēmumi sacenšas, lai parādītu sevi, izmantojot šos profesionālos sertifikātus. Un tādi uzņēmumi kā PressSIGN un MellowColor arī ir izmantojuši situāciju, lai uzsāktu savus sertifikātus, taču ierobežotās zīmola ietekmes dēļ tie ir kļuvuši tikai par nišas produktiem. Tieši pretēji, GMI sertifikācija, kurai ir zīmola tirgotāju pasūtījumu autorizācija, nozarē turpina attīstīties un intensificēties. Ķīnas C9 sertifikācija ir noteikusi skaidrus drukāšanas standartizācijas standartus un pakāpeniski ieguvusi vietējo izdevēju un zīmolu īpašnieku atzinību, paredzot daudzsološu nākotni.
09 No vietējā uz tīklu
Poligrāfijas nozare ir zināmā mērā attīstījusies, un centralizācija ir neizbēgama tendence. Tādi uzņēmumi kā Yutong, Hongxing, Junsi un Meiyingsen ir izveidojuši savas filiāles visā valstī un pat ārzemēs. Kā panākt konsekvenci katra zara krāsās ir kļuvusi par jaunu prasību. Zīmolu īpašnieki arī saskaras ar tādām pašām problēmām, pārvaldot vairākus drukas piegādātājus, kas izvirza jaunas prasības krāsu pārvaldībai. Tāpēc arī krāsu pārvaldības programmatūra ir pārgājusi no vietējās uz mākoņa bāzes. Piemēram, PressSIGN GPM, CGS, ColorPath utt. ir palaistas mākoņdatošanas tīkla versijas. Programmatūrai ir vienota servera -puse, un katra filiāle instalē klientu un augšupielādē savus mērījumu datus mākonī, lai vadītāji centralizēti uzraudzītu. Tā ir arī jauna attīstības tendence.

Krāsu pārvaldības nākotnes attīstības tendences
01 Dataizācija
Krāsu pārvaldības pamatā ir krāsu mērījumu dati, kas digitalizē krāsas, izmanto datus krāsu pārvaldībai un pēc tam veido standartus. Pēc tam šie standarti tiek izmantoti krāsu mērīšanai un novērtēšanai, samazinot paļaušanos uz manuālo pieredzi vai uztveri. Šī ir mūsdienu krāsu pārvaldības galvenā teorija. Krāsu mērīšanas instrumentu popularitāte, ar datiem-vadāmo vērtēšanas sistēmu izplatība un klientu izvēle datu pārskatiem norāda uz šīs datu veidošanas tendences attīstību. Mēs uzskatām, ka šī tendence turpinās paplašināties arī nākotnē, un, izmantojot progresīvākas un viedākas datu vākšanas un uztveres metodes, dažādi faktori visā drukāšanas procesā tiks arvien vairāk digitalizēti, veidojot patiesus lielos datus. Galu galā viss, ko var digitalizēt, galu galā tiks digitalizēts.
02 Intelekts
Krāsu pārvaldības intelekts ir veidots, pamatojoties uz datu bāzi. Pašlaik daži krāsu uzraudzības iestatījumi ir iebūvēti digitālajās drukas iekārtās. Kad tiek konstatētas krāsu novirzes, iekārta automātiski kalibrēs krāsas, lai nodrošinātu, ka izvades krāsas ir standarta un atbilst standartiem. Tas lielā mērā novērš atkarību no operatora spējām. Tajā pašā laikā krāsu pārvaldības procesu var arī automatizēt. Izmantojot automatizētu programmu izstrādi un tiešsaistes mērīšanas aprīkojumu, iekārta var automātiski pabeigt savu krāsu kalibrēšanu, nepaļaujoties uz manuālu darbību. Idelliance perspektīvais-G7 AI Master sertifikāts ir izstrādāts, lai atbilstu šim pieprasījuma scenārijam, un pašlaik HP Indigo 100K, 15K un citas digitālās drukas iekārtas ir ieguvušas šo sertifikātu. Var paredzēt, ka mākslīgā intelekta un drukāšanas integrācija turpinās padziļināties nākotnē, automātiski atlasot piemērotus standartus, pamatojoties uz aprīkojuma statusu, pasūtījuma prasībām, vides izmaiņām un materiālu pārveidošanu, kā arī veicot reāllaika nemanuālu krāsu pārvaldību.
03 Personalizēšana
Personalizēšana ir paredzēta, lai iepriecinātu klientus un patērētājus un izpētītu jaunās tirgus prasības, pamatojoties uz standartizāciju. Līdz ar standartu popularizēšanu un tirgus segmentāciju ISO standartiem atbilstošas ​​krāsas ir kļuvušas par ikdienu un vairs nespēj piesaistīt patērētāju uzmanību. Plašā krāsu gamma, ko pārstāv CMYKOGV, pircējiem sniedz jaunu pieredzi. Paredzams, ka tiks turpināta krāsu pārvaldība īpašiem gaismas avotiem vai īpašām tintēm, piemēram, rozā sarkanai tintei, fluorescējošajai tintei, smaržas tintei un temperatūras maiņas tintei. Tajā pašā laikā īpašu datu nesēju, piemēram, zelta un sudraba kartīšu, plēvju un lāzerpapīra, plaša pielietošana ievērojami paplašinās krāsu pārvaldības pētniecības jomu. Turklāt personalizētu punktkrāsu, piemēram, zelta, sudraba un baltā, izmantošana būs skaista ainava turpmākajā krāsu pārvaldībā.

Krāsu pārvaldība nekad nav bijusi tagadnes ideāls laiks, bet gan nepārtrauktais tagadnes laiks, kuram ir jāiet kopsolī ar laiku un jāievieš jauninājumi, lai saglabātu vitalitāti mūžīgi. Mēs ceram un aicinām vairāk poligrāfijas profesionāļu izprast krāsu pārvaldības likumus, uztvert tendences un pārmaiņas nozares attīstībā, aktīvi iekļauties šīs izmaiņas praktiskajā darbā un būt tendenču priekšgalā, lai saglabātu uzņēmumu ilgtspējīgu attīstību un palīdzētu poligrāfijas nozares transformācijā un modernizēšanā.